La Regla 2 Minuto de quien realiza el analisis de puesto de trabajo
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Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en la comparación con los resultados obtenidos.
Tarea 1: Solicitar al responsable de producción el listado de los trabajos terminados y entregados a los clientes.
Comprender los problemas que surgen cuando las demandas del trabajo superan los límites de los trabajadores.
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